小田原市内企業の女性管理職・リーダーの方々との時間

昨年末のことですが、小田原市内の企業にお勤めの女性管理職やリーダーの方々が終業時間後に集合。小田原Lエール事業の一環として、同じ立場の方同士の交流や繋がりを目的に私がファシリテーターを勤めました。冒頭、お二人の基調講演と質疑応答に続き、各グループに分かれて組織運営、人材育成などの事例の共有と意見交換。私も、途中、グループの話あいに仲間入り。自身が組織人だった頃も、その便のチーフパーサー、育成担当やグループ長として、組織における最大のアウトプットと育成のバランスに悩んでいた事や失敗したことなどを思い出しながら、共有しました。また、若年層との「ジェネレーションギャップ」の話題も飛び出し、この写真真ん中のように、このジェスチャーなんだか分かりますか？そうです、電話です（笑）分かった方は、それなりに人生経験のある方ではないでしょうか？こういう些細なことでも世代間でギャップがあることを前提にマネジメントしていかないといけないですよね、ということで、最後の記念撮影はご覧の通り。このポーズでまた明日から頑張ろう！と終了しました。お集まりの皆様、ありがとうございました。今回も素敵な時間でした。皆様方の後輩部下の方々と秋ごろには「キャリア研修」を担当しました。様々な層に関わる事で私自身も多くの学びをちょうだいしました。＊写真は、参加者様みなさまに使用の承諾をいただいております。